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挑戰自我凝聚團隊共贏未來 ——鴻捷物流2021年打造卓越團隊特訓營活動

為進一步增強團隊的凝聚力和榮譽感，打造出一支堅不可摧的精英團隊，2021年5月8日、9日鴻捷物流全體員工齊聚惠州大亞灣東岸拓展基地，開展了一場以“挑戰自我、凝聚團隊、共贏未來”為主題的團隊特訓營活動。

破冰之旅——團隊組建，精神引領

特訓營活動開始之初，教官用富有哲理性、引人深省的游戲（如擊掌過）讓大家快速打開心門，融入訓練主題，點燃了大家的受訓激情。

隨后通過抽簽分組，來自不同部門的人因為這份特殊的緣分走到一起，開始相互認識，每一個人都迅速的融入角色，開始為自己所在的組取個響亮的隊名及口號而建言獻策，建立團隊文化（隊名、隊長、口號及其團隊崗位），展示屬于自己團隊特有的風采。

挑戰NO1——狀態調整，點燃激情

團隊特訓營活動以挑戰NO1項目正式開始，團隊要在99秒的時間內完成《卓越圈》《激情節拍》《移形幻影》三個挑戰項目。卓越圈要求小組成員全部通過繩圈，通過的人的身體任何部位都不可以觸碰繩圈；移形幻影里小組成員圍成圓圈，拋接瓶子，要求同一手拋接，并且一次循環連續5次；激情節拍則是小組成員圍成圓圈，把“鴻捷是最棒的團隊”以疊羅漢的形式喊出。

在這三個項目的挑戰里，有的團隊雖然是臨時組成的團隊，卻發現彼此配合得非常有默契，一次成功，每個人都互相配合為著同一個目標努力；有的團隊雖然剛開始在有的環節失誤，隊員或者隊長及時、細心地發現問題所在后，調整戰略，更換人員位置，大家注意力集中，反復幾次練習，最后取得勝利過關。

通過挑戰NO1項目，激發了團隊活力與激情，提升了團隊的執行能力以及流程優化能力，加強了團隊的融合以及高效的合作。大家發現，在一個團隊里，善于發掘個人優點和特長，充分合理應用到各自合適的位置，那么就將成就出一個完美的團隊。

挑戰自我

凝聚團隊

團建升級——溝通協作，責任感恩

“共同進退”團建項目帶領大家開啟了團建升級之旅，目標區域內有著一些無規則的密碼牌，各小組按照嚴苛的規則，用最短時間內將密碼牌拍擊完成。剛開始的時候大家因為不理解規則抑或沒有領悟出項目的精髓，前兩次均都挑戰失敗，后來全隊伍在各自隊長的帶領下，開始復盤所出現的問題，吸取失敗的教訓，總結出成功完成項目的一套流程并進行情景演練。最終在第三次的時候又快又準的完成了項目。在這個項目中大家開始領悟到個人不遵守規則給自身及組織帶來的慘痛教訓。要尊重理解服從規則，不理解時，先服從再理解，做好自己是對團隊最大的貢獻。

“風雨人生路”中，大家兩兩組隊，分別扮演瞎子和啞巴，一同穿過重重障礙，直到到達終點?！皢“汀睙o言，但“盲人”卻在通過各種障礙中感受到啞巴對自己點點滴滴無聲的關懷，“啞巴”也能在這個過程中感受到信任的力量與感動?！帮L雨人生路”上，大家在相互扶持中學會深度溝通，沒有一字一句的交流，卻能彼此信任，產生默契，同時也學會了感恩，感恩對方的默默付出，感恩在我們的生命中給過我們幫助的每一個人……

“溝通巴別塔”開發了團隊成員的創新觀念與新的思維能力，改善了大家的溝通技巧，學會了如何在團隊中通運用多種溝通方式交流以達到團隊的整體目標；

“T字之謎”則是被拆分的T字模型要求重新拼成T字，看似簡單實則充滿挑戰。教官未公布方法前，讓大家自行先嘗試拼湊，受先入為主的固定思維影響，許多人多次嘗試后無果，待拼圖方法公開后，才恍然大悟：長期從事的工作難免有心理疲倦和固定思維定勢，怎樣打破傳統邏輯，跳出框架，跳出舒適圈，突破自我，敢于創新，敢于對經驗主義存疑是大家又學到的一課。

“適者生存”里得分最少的小組，代表價值創造最少，就會被無情的解散，并且隊長要被罰做俯臥撐，解散后要去投奔其他的小組，等待其他小組的收留。這是一個充滿危機感與集體榮譽感的挑戰，有的團隊在第一次挑戰中失敗了，隊長被罰俯臥撐，知恥而后勇，奮力拼搏；有的通過團隊的淘汰解散，增強了對價值的理解，塑造了沒有價值就將被市場淘汰的觀念，思考自己在團隊中的價值以及自己該如何發揮最大的價值；有的團隊被解散，隊旗隨之被燒毀，隊長被罰120個俯臥撐，那一刻團魂爆發，每一個隊員跟著隊長一起做俯臥撐，與團隊榮辱與共。這便是團隊，風雨同舟，砥礪前行！

畢業墻——團隊凝聚，團隊超越

最直擊人心、令人印象深刻的要數最后的畢業墻活動。154名小伙伴不得借助身體外的任何工具，在30分鐘內，在不發出任何聲音的狀態下翻越一面高達4.2米的光滑墻面。當總指揮說出目標后，大多數人都覺得不可能完成這件事。但當所有人的力量凝聚在一起，當大家朝著共同的目標去努力，全力以赴，不放棄、不拋棄，最終在第三次進行挑戰的時候我們一氣呵成，以16分15秒成績成功挑戰了我們之前的不可能，人心齊，泰山移。當所有人成功翻越那面畢業墻，大家已是熱淚盈眶，吶喊聲掌聲不斷，這是我們共同創造的奇跡，創造了屬于我們鴻捷人自己的記錄。

這次團隊特訓營活動與其說是一次拓展活動，更多的是一場團隊與個人的蛻變之旅?；顒咏Y束之后，大家感悟頗深，開始向外探尋，向內思考，貢獻了一批優秀的文章。有的人說：不逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀；有的人說：我要變得自信點、開朗點、勇敢點；有的人說：沒有完美的個人，只有完美的團隊；有的人通過這次團建開始反思工作中存在的問題，有的人開始看見不一樣的自己，決定讓自己變得更好。有時候就是因為一個微小的改變，就會在一個人的人生中卷起蝴蝶效應。

為了鼓勵大家的創作熱情，公司從眾多團建活動稿件中評選出3篇優秀作品（作者分別是來自銷售部的廖攀、肖宏和客服部的李萍），給與每人200元的現金獎勵。